Những thay đổi này không chỉ mở rộng quyền lợi cho người lao động tự do mà còn giúp tăng tính linh hoạt, hấp dẫn của hệ thống BHXH đối với nhiều nhóm đối tượng khác nhau. Một trong những điểm nổi bật của Luật là việc bổ sung chế độ trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện và giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu. Những cải cách này hứa hẹn sẽ góp phần tăng cường sự tham gia của người dân vào hệ thống BHXH, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

Bổ sung chế độ trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện.

Ảnh minh họa

Một trong những điểm mới nổi bật trong Luật BHXH năm 2024 là việc bổ sung chế độ trợ cấp thai sản đối với người tham gia BHXH tự nguyện. Trước đây, chế độ thai sản chỉ áp dụng đối với người tham gia BHXH bắt buộc, nhưng với lần sửa đổi này, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản, mở rộng đối tượng bao gồm cả lao động nữ sinh con và lao động nam có vợ sinh con.

Theo quy định mới, những người có thời gian đóng BHXH tự nguyện hoặc có thời gian tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp thai sản. Mức trợ cấp là 2.000.000 đồng cho mỗi con sinh ra hoặc mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ.

Chế độ này được đảm bảo từ ngân sách Nhà nước, và người tham gia BHXH tự nguyện sẽ không phải đóng thêm tiền so với mức đóng hiện hành. Chính phủ cũng sẽ điều chỉnh mức trợ cấp thai sản này phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước từng thời kỳ.

Việc bổ sung chế độ trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện là một bước đi quan trọng nhằm tăng tính hấp dẫn của chính sách BHXH tự nguyện, thu hút thêm nhóm đối tượng là lao động nữ và các lao động trẻ tuổi tham gia BHXH.

Giảm điều kiện về số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm

Nhận lương hưu, trợ cấp BHXH tại Điểm chi trả Bưu điện huyện

Một thay đổi quan trọng khác trong Luật BHXH năm 2024 là việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này được quy định tại Điều 98 của Luật BHXH 2024, theo đó người tham gia BHXH tự nguyện có thể nhận lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.Sự thay đổi này có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt đối với những người tham gia BHXH muộn, chẳng hạn như từ 45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia hoặc những người có thời gian tham gia không liên tục, dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không đủ 20 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Thay vì lựa chọn nhận BHXH một lần, với quy định mới, họ sẽ có cơ hội nhận lương hưu hằng tháng ngay khi đủ tuổi nghỉ hưu, đảm bảo an sinh cho những đối tượng này.

Việc bổ sung chế độ thai sản và giảm điều kiện về số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu trong Luật BHXH năm 2024 không chỉ nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho những đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Chính sách này giúp người dân có thể tham gia BHXH dù muộn mà không lo bị thiệt thòi khi về già.

Cả hai thay đổi này đều hướng đến mục tiêu nâng cao tính hấp dẫn của chính sách BHXH tự nguyện, thu hút thêm nhiều người tham gia, đặc biệt là lao động nữ, lao động tự do và những người có thu nhập không ổn định. Từ đó, hệ thống an sinh xã hội sẽ ngày càng bao phủ rộng rãi hơn, giúp người dân an tâm hơn về tương lai của mình.

Những sửa đổi, bổ sung trong Luật BHXH 2024 không chỉ nâng cao quyền lợi cho người tham gia BHXH tự nguyện mà còn mở rộng cơ hội cho nhiều đối tượng lao động, đặc biệt là lao động tự do, lao động nữ và các nhóm có thu nhập không ổn định. Việc bổ sung chế độ trợ cấp thai sản và giảm điều kiện về số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu là những cải cách quan trọng, giúp hệ thống BHXH trở nên công bằng và linh hoạt hơn. Những thay đổi này sẽ tạo động lực cho người dân tham gia BHXH, từ đó góp phần xây dựng một xã hội an sinh vững mạnh và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của mọi công dân.

Hồng Hoa